Диана Иванова: Проблемите най-често се пораждат от липсата на добра комуникация
„Проблемите между екипите в една организация много често са породени от липсата на добра комуникация. Това от своя страна оказва негативно влияние върху проектите, по които се работи.“ Това сподели пред възпитаници на школа „Младежки парламент – Европейски мост“ при ЦПЛР – Общински детски комплекс, гр. Варна, Диана Иванова, експерт „Връзки с обществеността“ на Окръжен съд – Варна.
„Основно правило в пиара е никога да не се лъже. Една от главните Ви задачи ще бъде да представите институцията в добра светлина. Пиарът също така отговаря за подбора на каузи, които да покажат социалната ангажираност на дадена институция и нейната съществена за обществото роля.“, допълни Иванова.
Тя обърна внимание и за все по-широкото навлизане на AI в работния процес, като подчерта, че по всяка вероятност сблъсъкът между естествен и изкуствен интелект, тепърва предстои.
„Има обаче базисни човешки качества, които няма как да бъдат заменени.“, каза Иванова.
Диана Иванова е с над 27 години стаж в комуникациите. Половината от времето е работила като репортер в радио, телевизия, печат и онлайн медии. Другата половина от професионалния си път е била специалист по вътрешна и външна комуникация. От 8 години работи като „Връзки с обществеността“ в Окръжен съд – Варна.
Гостуването й в ОДК бе в рамките на 82-то издание на проекта „Вдъхновяващи срещи“. Тя покани учениците и тяхната ръководителка Добринка Костова, да посетят Окръжен съд – Варна през пролетта. Роди се и идеята за разработването на граждански симулиран процес, в който децата да влязат в ролята на адвокати, съдии и вещи лица.
Водещ на срещата бе Емилиян Ялъмов, организатор в ОДК – Варна.
