Почти във всяка сфера на трудовата дейност съществуват установени правила и стандарти. Индустрията на работното облекло и личните предпазни средства (ЛПС) не прави изключение – напротив, тук спазването на нормативната уредба е въпрос на безопасност, здраве и дори живот.
Всички артикули – от обувки и ръкавици, до защитни гащеризони и каски – трябва да отговарят на конкретни европейски и международни стандарти за безопасност и качество: EN 388 за защита срещу механични рискове, EN ISO 374 за химична защита, EN 511 за защита от студ, EN 407 за топлинни рискове, и още много други: EN 1149, EN 12477, EN 16350, EN 16523-1, EN 420, EN 421…
Толкова много означения, че дори специалистите понякога изпитват затруднение да се ориентират. Затова решихме да се обърнем към Андония Каракитукова, управител на онлайн магазина Work Wear BG, с дългогодишен опит в сферата. Тя ни разясни ключовите понятия, ролята на стандартите и защо е важно те да се спазват и прилагат и в България.
Представете се с няколко думи на нашите читатели.
– Здравейте! Казвам се Андония Каракитукова и съм собственик и управител на електронния магазин Work Wear BG. От 7 години съм активно ангажирана в сферата на работното облекло и личните предпазни средства. Основната ни мисия е да предлагаме на клиентите не просто дрехи и аксесоари, а сертифицирани решения, които отговарят на всички необходими изисквания за безопасност и защита в различни сектори – строителство, промишленост, логистика, здравеопазване и други.
Какво представляват стандартите за ЛПС и работно облекло?
– Това са специфични технически изисквания, които даден продукт трябва да покрива, за да бъде определен като годен за защита в определена среда. Те се разработват от европейски и международни организации като CEN (European Committee for Standardization) и ISO (International Organization for Standardization). Когато дадено изделие покрива определен стандарт – например EN 388 за ръкавици срещу механични рискове – това гарантира, че то е преминало лабораторни изпитвания и отговаря на строго зададени критерии за устойчивост, безопасност и ефективност.
Кои са най-често срещаните стандарти в продуктите, които предлагате?
– Сред най-често срещаните са EN 388 (механична защита на ръкавици), EN ISO 20471 (видимост при работно облекло), EN ISO 20345 (обувки със защитно бомбе), EN 407 (защита от топлина и огън), EN 511 (защита от студ), както и EN ISO 374 (химическа защита при ръкавици). Разбира се, има и специализирани стандарти, които са валидни за специфични сектори. Всеки от тези стандарти е от критично значение, когато става дума за избор на правилния продукт за определена работна среда.
Как се сертифицира един продукт и кой носи отговорност за това?
– Процесът започва с изпитване в акредитирана лаборатория, където се правят различни тестове според типа на продукта – например абразия, срязване, устойчивост на химикали, топлина и т.н. След това, при успешно преминаване, се издава сертификат за съответствие. Отговорността обикновено е на производителя, който трябва да докаже, че продуктът отговаря на съответния стандарт. Дистрибуторите, каквито сме ние, също имаме задължение да се уверим, че всички продукти, които предлагаме, са сертифицирани и с валидна маркировка (като CE знак и декларация за съответствие).
Спазват ли се тези стандарти в България? Има ли контрол?
– Да, контрол има, макар и да не е толкова строг, колкото в някои други държави от ЕС. Основните органи, които следят за спазване на изискванията, са Инспекция по труда и Държавна агенция за метрологичен и технически надзор. Въпреки това, нерядко на пазара могат да се срещнат продукти без нужната документация. Затова е важно работодателите да работят с утвърдени доставчици и да изискват удостоверяващи документи при всяка покупка.
Какво трябва да гледа един клиент, когато избира ЛПС?
– Най-важното е да се търсят продукти със съответната маркировка – CE знак, номер на стандарта, декларация за съответствие и техническа спецификация. Препоръчително е да се обърне внимание и на етикета – той трябва ясно да показва нивото на защита (например за ръкавици: нива на срязване, устойчивост на пробив и т.н.). Добре е клиентът да се консултира със специалист, ако не е сигурен какво точно му е необходимо.
Кои са най-честите грешки, които правят работодателите при избора на ЛПС?
– Най-често срещаната грешка е компромисът с качеството в името на по-ниска цена. Това е изключително рисково, защото външно един продукт може да изглежда идентично с друг, но да няма същите защитни свойства. Сещам се за пример с една компания, в която служителите работеха с електронни компоненти и имаха нужда от ESD обувки (обувки с електростатична защита). Първоначално бяха закупили такива от неизвестен доставчик, привлечени от много ниската цена. При вътрешни тестове обаче обувките не показаха нужните свойства за отвеждане на статичното електричество. Това можеше да доведе до сериозни проблеми – повреда на чувствителна техника, опасност от искри и дори пожар. Впоследствие се обърнаха към нас, за да им осигурим сертифицирани обувки от утвърден производител, с гарантирана защита и проследимост на сертификатите. За щастие, все повече фирми в България започват да разбират колко важно е продуктът не само да изглежда добре, но и реално да покрива съответните стандарти.
Втората често срещана грешка е търсенето на „универсално решение“ – т.е. закупуване на един и същи тип ЛПС за всички служители, без да се отчита конкретната им работна среда и дейности. Това е не само неефективно, но и понякога опасно. Например, не може да се даде един и същи тип ръкавици на работник, който борави с химикали, и на друг, който извършва заваръчни дейности. Всеки тип риск изисква специфична защита – термична, механична, химическа и т.н. Правилният подход е първо да се направи оценка на риска, а след това – да се подбере подходящото ЛПС за конкретната позиция.
Третата грешка, която често наблюдаваме, е липсата на обучение. Дори най-качественият продукт няма да бъде ефективен, ако служителите не знаят как да го използват правилно. Ако дадена маска не се поставя плътно към лицето, тя няма да осигури нужната защита, независимо от сертификатите ѝ. Или ако не се сменят филтрите навреме – ефективността ѝ рязко пада. Затова препоръчваме на работодателите не само да осигурят правилните ЛПС, но и да инвестират в обучения и инструкции за употреба, както и в регулярни проверки за правилното използване.
Как стои въпросът с обновяване и срок на годност на ЛПС?
– Много хора не осъзнават, че личните предпазни средства имат срок на годност и експлоатационен живот, който трябва да се следи внимателно. Дори при липса на видими дефекти или повреди, някои ЛПС губят своите защитни свойства с времето, при излагане на слънчева светлина, влага, химикали или просто при редовна употреба. Например, защитните каски, особено изработените от ABS или полиетилен, имат препоръчителен срок на употреба между 3 и 5 години от датата на производство, която обикновено е маркирана от вътрешната страна на каската. Филтрите на респираторите и маските (като P2, P3, ABEK филтри и др.) имат много кратък срок на ефективност след отваряне – обикновено до 6 месеца, а при активна употреба – дори по-малко, в зависимост от концентрацията на замърсители във въздуха. Веднъж разопакован, филтърът започва да абсорбира вредните вещества от околната среда, дори и когато не се използва. Работното облекло, особено това с огнеупорни, антистатични или химически защитни свойства, също има ограничен живот. При многократно пране, експозиция на UV, триене или контакт с химикали, тъканите губят специалните си свойства. Производителите често дават указания за максимален брой цикли на пране – например 25–50 пранета за запазване на огнеупорност или ESD свойства. Извън този праг облеклото може да изглежда „в изправност“, но вече да не осигурява реална защита.
Какви са тенденциите в сектора през последните години?
– Хибридното работно облекло навлиза все повече като концепция. Това представлява работно облекло, което може да се носи и в ежедневието. Работникът иска да не изпитва срам, когато отива до магазина или в парка, носейки работните си панталони. Те трябва да изглеждат добре, да съчетават както всички удобства за извършване на тежък физически труд (инструментални джобове, подсилени колене и др.), така и всички елементи на цивилните дрехи като модерна визия, свеж цвят, не чак толкова корава материя, спортно-ергономичен дизайн . Освен към хибридното работно облекло и обувки, наблюдаваме засилен интерес към устойчивите материали и рециклируемите текстили.
Какъв е вашият съвет към работодателите в България?
– Избирайте качествени работни екипировки. Това не е разход, а инвестиция в безопасността, ефективността и спокойствието на служителите ви. Доверявайте се само на проверени партньори, изисквайте сертификати, и не правете компромиси със защитата. В крайна сметка, добрата екипировка може да предотврати инциденти, да намали отсъствията и дори да спаси човешки живот.
Благодарим на Андония за отделеното време и интересната информация. Ако искате да се свържете с нея, може да я откриете в LinkedIn.
